- sehr humanes Kennenlernen, alles vorhersehbare Fragen, keine Überraschungen/ Präsentation/Case study - Zwei-stufiges Verfahren, zunächst Director, dann mit Manager - Vorstellung CV mit Rückfragen zu einschlägigen Stationen - Rückfragen zu SAP Vorkenntnissen, Vorstellungen über Vorgehensweisen in SAP Beratung

Lors de mon entretien d’embauche, le processus a commencé par une présentation générale de mon parcours et de mes expériences professionnelles. Ensuite, le recruteur m’a posé des questions sur mes compétences techniques, mes réalisations et ma motivation. L’entretien s’est terminé par une discussion sur le poste, les attentes de l’entreprise et les prochaines étapes du recrutement.