Chez PwC : entretien téléphonique de présélection pour valider le profil, test écrit (technique, logique, parfois cas pratique), puis entretien oral avec RH et opérationnels pour évaluer compétences, motivation et adéquation culturelle.

Il y a trois entretiens , le premier un entretien de comptabilité générale le deuxième test en français et le troisième entretien avec l RH. En général sont des tests à la porter des candidats.