3 rounds of interviews in this order : HR Screening / technical and behavioral interviews with line manager / Partner interview. HR will discuss with you about your performances and whether they offer you a position or not.

It was a three-session interview process. Two back-to-back behavioral interviews were conducted by partners, followed by a case interview. The behavioral conversations felt natural and relaxed, more like a professional discussion about my experiences, decision-making, leadership style, and problem-solving approach.

Process infernal qui a duré plus de 7 mois. La RH a établi un suivi digne d'un running gag, J'ai dû la relancer pour absolument chaque étape du process. Et à la dernière étape, l'associé n'avait même pas lu mon CV en amont et a soufflé pendant tout l'entretien en critiquant les boîtes de conseil concurrentes. Il avait passé je cite "une longue journée". La seule partie bien de mon expérience fut avec la consultante senior, qui m'a très bien accueillie et avec qui l'entretien s'est passé à merveille!