Abbsatanza superficiali, danno l'impressione di prendere un po' tutti, il lavoro in sè dipende dal team su cui si capita. Domande di selezione semplici, di logica che non richiedono particolari conoscenze pregresse se non la capacità di fermarsi e ragionare un attimo, di carattere logico.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Hai 26 calzini bianchi, 18 calzini neri, 16 calzini blu, tutti sparsi sul pavimento e la stanza è buia. Quanti calzini devi raccogliere e portare fuori per essere sicuro di averne almeno un paio appaiati nel colore?
Two interviews in total. Both were conversational and well-structured. I was asked about my research background and experience, as well as a competency-style question about how I handle two conflicting priorities. The questions felt relevant and gave me a good chance to talk about my work.
Inizialmente ci si presenta individualmente. Successivamente è stato presentato un business case classico da risolvere con gli altri candidati della stessa sessione in mezz’ora di tempo, esponendo la soluzione e creando anche una breve presentazione per i recruiters.
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela PwC (Manila, ) em abr. de 2026
Entrevista
The interview process was good and straightforward. The recruiter keeps you updated in the process. The interview starts with HR interview, then proceeds with a technical interview (depending on the role youre applying), and if you passed, next is the Hiring Manager interview.