Domande per capire la mia attitudine personale e conoscenze tecniche. L'intervistatore non mi ha fatto sentire a mio agio. Processo articolato in 3 fasi. In particolare per lui era importante sentire le mie ragioni per cui desideravo ottenere quella posizione.

First round interview asks behavior questions and last working experience, second round is a none sense, the manager simply tell you they can't offer the position because does not reach their standard of years of experience, should clarify at the beginning, completely waste of time