O processo ocorre basicamente em três fases: uma conversa com o recrutador, uma entrevista técnica e uma sessão de entrevistas com a gestão ( no meu caso, foram três entrevistas com pessoas diferentes da gestão). A cada etapa o feedback é entregue no mesmo dia ou no dia seguinte. O meu processo com eles foi mais demorado pois participei inicialmente de um processo que se encerrou antes de eu chegar nas entrevistas com a gestão. Participei de um segundo processo em que o gestor entendeu que meu perfil era mais apropriado para outro setor. E por fim participei do processo do qual fui aprovado. O mais interessante de tudo é a forma como essas entrevistas são consuzidas, fazem parecer mais uma conversa informal.

Foram multiplas entrevistas, com pessoas do Brasil, da Holanda e do Eua. Entrevistas tecnicas, gerenciais e de RH. Em todas entrevistas foi necessário o ingles. Todas as pessoas com quem interagi foram extremamente educadas e profissionais, me trataram com muito respeito e transferencia em todo o processo.