A primeira etapa da seleção foi com recrutadora (RH), só tenho elogios, uma entrevista leve que deixa o candidato super a vontade, já na segunda etapa com gestor foi uma experiência péssima totalmente ao contrario do que Ifood prega, uma entrevista fria sem o mínimo de simpatia por parte do entrevistador, posso dizer que sentir uma certa arrogância pela pessoa e profissional que ali estava.

Processo se iniciou com uma empresa de recrutamento, as etapas foram ok, transparentes e de forma rápida entre uma e outra etapa. O que me deixou bem frustrada foi a entrevista com a gerente, na verdade nem teve entrevista, ela não deu oportunidade de falarmos das minhas experiências e skills, fez apenas 1 pergunta sobre porte de empresas que já trabalhei, me perguntou como foi o processo com a agência até ali e fim. A conversa levou-se 20min e digamos que desses 20min, 17min foi da apresentação do case, e uma ou duas perguntas sobre ele apenas. A pessoa se mostrou dispersa e pouco interessada naquele momento. Eles pedem um case super estratégico, analítico, para na hora da apresentação não dar praticamente atenção? A impressão que tive é que só estavam ali cumprindo protocolo, e que a vaga já tinha dono. Achei bem desumanizado e desrespeitoso. Alem disso teve também a demora na resposta sobre o processo, levou-se quase 2 meses.