O processo de entrevista envolve algumas etapas. Conversas de alinhamento com RH sobre a oportunidade, conversa com o time para entender o momento e desafios, e duas entrevistas técnicas, uma voltada para codificação e outra para design de soluções. Durante o processo as pessoas são amigáveis e respeitosas. O processo exige um pouco de dedicação de tempo, porém a empresa é bastante negligente com os candidatos. Não dá devolutiva (nem mesmo com feedback genérico) e ainda ignora questionamentos enviados pelos candidatos.

Entrevista dividida em 3 etapas, sendo uma de profundidade técnica, arquitetura/system design e uma de fit cultural. Achei todas as entrevistas bem fluidas e a empresa marca o processo para um único dia pra facilitar para o canditado.