A Vale está entre as empresas mais desejadas para desenvolver carreira! Somos Top #3 no ranking das Empresas dos Sonhos 2025, da Cia de Talentos! Pelo quinto ano consecutivo, estamos entre as 10 companhias do Brasil que se destacaram nessa pesquisa – que todos os anos ouve expectativas de jovens, profissionais de média gestão e alta lideranças sobre as organizações que fazem a diferença no mundo do trabalho. Esse reconhecimento reflete como construímos aqui um ambiente de respeito, justo, inclusivo e equitativo, que valoriza a pluralidade para evoluirmos juntos! Onde tem futuro, a Vale está.
Realizamos ontem o último Encontro 360 da Vale em 2025, reunindo nossas equipes locais e globais, online e presencialmente, na Unidade de Tubarão, em Vitória (ES). Esse evento especial acontece a cada três meses e promove um espaço de diálogo entre lideranças e empregados sobre temas estratégicos para a empresa. No vídeo, a analista Natália Zucolotto mostra um pouco dos bastidores desse encontro, transmitido ao vivo para cerca de 10 países. Confira!
Há alguns anos temos marcado presença nas Conferências das Partes (COP) em diversos países. Em 2025, reafirmamos esse compromisso participando da COP30, realizada em Belém (PA). Nossa atuação esteve centrada nas pautas voltadas à construção de uma economia de baixo carbono, por meio de uma mineração responsável, justa e inclusiva. Reiteramos, ainda, a importância estratégica da conservação da Amazônia para o equilíbrio climático global. Com mais de 40 anos de presença na região, seguimos trabalhando em parceria com as comunidades locais, promovendo a integração entre a atividade mineral e o desenvolvimento comunitário.
No mês que marca a Consciência Negra, ampliamos a visibilidade da pauta racial e reafirmamos um compromisso que vai muito além de uma data: construir, todos os dias, um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e equitativo para pessoas negras. Somos uma empresa plural, com 66,31% de pessoas autodeclaradas negras. Em 2021, quando o percentual de lideranças negras era de 28,9%, assumimos um compromisso para avançar — e, em 2025, já contamos com 38,6% de pessoas negras em posições de liderança. Também seguimos empenhados em ampliar a diversidade étnico-racial na representatividade de gênero. Do total de posições de liderança ocupadas por mulheres, 32,8% eram mulheres negras em 2021, e evoluímos para 42,1% em 2024. Promover a inclusão de pessoas negras é reconhecer talentos, ampliar oportunidades, valorizar trajetórias, fortalecer narrativas e enfrentar o racismo com responsabilidade e ação. É um exercício contínuo de aprendizado, escuta e mudança de postura — individual e coletiva. No vídeo abaixo, Fernando Luiz, Edilene Moreira, Kardilson Rodrigues e Carolinne Saraiva apresentam práticas essenciais que ajudam a transformar o cotidiano das organizações e a criar espaços onde todas as pessoas possam crescer e exercer seu protagonismo. Confira!
Finalizamos nossa participação na COP30 Brazil, em Belém, reafirmando nosso papel central na transição energética global e na mineração responsável! Participamos de debates cruciais ao longo das últimas duas semanas e reafirmamos nossos principais compromissos, com foco em: • Liderar a descarbonização: Trabalhamos ativamente para reduzir as emissões de gases de efeito estufa, flexibilizando nosso portfólio de produtos. • Minerais críticos: Nossos produtos — como os briquetes, o níquel e o cobre — são fundamentais para a transição energética global. • Visão de futuro: Gerar frutos para o Pará, para o Brasil e para o planeta, olhando sempre para as necessidades das comunidades e dos nossos clientes e para as soluções de baixo carbono. Vamos por mais! O evento se encerra, os desafios continuam. Seguimos, juntos, fazendo a mineração do futuro.
Aqui na Vale celebramos a Consciência Negra todos os dias, construindo um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso, inclusivo e plural. Ao valorizarmos nossos talentos negros, avançamos juntos nessa jornada de desenvolvimento e protagonismo, inspirada pela diversidade. Também firmamos parcerias estratégicas, como a adesão ao Movimento pela Equidade Racial (>MOVER), que reúne mais de 45 grandes empresas em prol de um futuro mais justo e equitativo. Hoje, 66,31% das nossas pessoas empregadas se autodeclaram negras. É sobre essa pluralidade - que nos fortalece como equipe - que Rachel Maia, integrante do nosso Conselho de Administração, fala em sua mensagem.
Com as atenções voltadas para a COP30 Brazil Amazônia também revela para o mundo como a bioeconomia e a criatividade unem forças para proteger a floresta. Essa é a inspiração para as jóias orgânicas e biomateriais do projeto Da Tribu. Nessas criações, a borracha do látex ganha um destino sustentável pelas mãos de mulheres da Ilha de Cotijuba (PA), como conta a sócia-criativa Kátia Fagundes. São iniciativas baseadas na floresta como a Da Tribu que impulsionamos, por meio do apoio do Fundo Vale à Associação de Negócios da Sociobioeconomia da Amazônia (ASSOBIO). Confira!
O envolvimento das comunidades é fundamental para a manutenção da floresta em pé. E isso está cada vez mais evidenciado durante a COP30. Compartilhar esse futuro é promover um modelo de desenvolvimento social no qual a atividade econômica baseada na biodiversidade e a proteção ambiental evoluem juntas. No vídeo, a diretora-presidente da Fundação Vale, Flavia Constant Constant, conta como nossas iniciativas contribuem para o crescimento sustentável de áreas urbanas e zonas rurais – valorizando povos e potenciais da Amazônia e das demais regiões em que estamos presentes com nossas operações.
Durante a COP30 Brazil, é o momento de evidenciarmos os 40 anos da nossa atuação responsável na Amazônia, compartilhando valor com comunidades e territórios. Por meio do Fundo Vale, seguimos apoiando projetos e promovendo um modelo de desenvolvimento sociobioeconômico, baseado nas potencialidades da floresta e das suas pessoas. No vídeo, Márcia Soares, gerente de Amazônia e Parcerias da Vale, destaca a importância de estarmos em Belém e compartilha como temos avançado nesse legado de contribuições, fortalecidas pelas parcerias construídas localmente.
Na COP30, a economia circular ganha força, orientada por repensarmos como produzimos, consumimos e reutilizamos recursos. Na Vale, temos avançado com iniciativas que unem eficiência, inovação e impacto ambiental positivo. E somos a primeira mineradora a aderir ao Global Circularity Protocol for Business (GCP), que vem mensurar avanços em práticas de circularidade e descarbonização em diferentes setores empresariais. Francisco Manesco, nosso gerente de Projetos Estratégicos de Mineração, conta como a colaboração é essencial para acelerar a transformação circular.
