Trabalhando na DP6 | Glassdoor.com.br

Visão geral de DP6

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São Paulo, São Paulo
De 51 a 200 funcionários
Desconhecido
Empresa: privada
Desconhecido
Não informado por ano
Concorrentes

Desconhecido


Prêmios do Glassdoor

Melhores Lugares para Trabalhar: 2018 (#6)

Avaliações de DP6

  • "Pequena gigante"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Ex-funcionário - Data Engineer em São Paulo, São Paulo
    Ex-funcionário - Data Engineer em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalhei para DP6 em período integral

    Prós

    Ambiente colaborativo, nunca uma dúvida ficava sem ser resolvida, sempre uma boa discussão;
    Apoio ao estudo, incentivo ao estudo, valorização das certificações;
    Fácil acesso à Gestão, rápido feedback, processos claros e abertos de avaliação;
    Respeito à diversidade, valorização do indivíduo, flexibilidade de horários, home-office, alocação no cliente;
    Agilidade de troca de informações, atualização constante com o mercado.

    Contras

    Estrutura organizacional simplificada, e ambiente open office juntos criavam um caos benéfico que funcionava bem colaborativamente quando havia uma média quantidade de pessoas, depois de uma certa quantidade, ficava confuso.
    Alocação no cliente é, ao mesmo tempo, um pró e um contra: Ajuda a entender o mercado mas dificulta alinhar com o resto da DP6 e criar uma identidade da instituição.
    Remuneração na média do mercado para um nível de qualidade de trabalho que é acima da média.

    Conselhos à presidência

    A "prata da casa" precisa ser mais valorizada.

Ver todas as 71 avaliações

Entrevistas de DP6

Experiência

Experiência
65%
16%
19%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
93%
7%

Dificuldade

3,3
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Estagiário Comercial

    Candidato confidencial à entrevista
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Entrevista

    O processo contou com inscrição no site vagas.com, com teste de raciocínio lógico. A dinâmica em grupo foi online e foi necessário realizar uma apresentação pessoal via power point ou outro programa. Após a apresentação individual, a recrutadora fez algumas perguntas sobre o motivo da inscrição. A parte em grupo foi a análise e decisão de qual pessoas salvaríamos no caso de um ataque. Existiam 12 esteriótipos e teríamos q salvar 6.

    Perguntas de entrevista

Ver todas as 33 entrevistas

Prêmios e reconhecimentos da DP6

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