Liderança ruim - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa DP6

2,0
26 de out. de 2022
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Benefícios, onboarding na empresa, compartilhamento de conhecimento entre a empresa inteira.

Contras

Líderes que não sabem gerir. Há sobrecarga de demandas e muitos líderes omissos, principalmente alguns coordenadores que queriam ser gerentes e nisso deixa o time sem suporte. Existe uma proteção com os funcionários mais antigos (panelinha). Se vendem muito bem, mas na prática não é tudo isso. Fala-se muito em diversidade mas tem muita gente preconceituosa, principalmente relacionado à classe. O plano de carreira dá uma falsa sensação de ter espaço pra crescer, mas a real é que, só vai crescer se ficar muitos anos ali...

Confira outras avaliações da empresa DP6

3,0
24 de out. de 2023
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Good work&life balance compared to most Respect between all individuals is valued and enforced Great professionals, collaborating and sharing is actively encouraged Great learning environment Great transparency with regular in-company disclosure of financial performance and other ongoing projects

Contras

Slow career progression . Especially tough for interns, lower-level analysts and overachievers. Leads to higher turnover even though the company is excellent to work for. Questionable upper management decision making, relying too much on subjectivity and wishful thinking,

1
3,0
16 de nov. de 2023
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Incredible people, flexible schedules and diversity.

Contras

I see a lot of very good technical talent not being valued at the expense of more analytical people in their performance evaluations, which causes these people to leave for other companies. Despite being an incredible company to work for, there is a requirement that if you don't deliver something that is 2 positions above yours, you are fired.

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