Avaliações da empresa Magnetis

Entrei na empresa com várias promessas, meus colegas diziam que era um ótimo lugar para se trabalhar, que respeitava a vida pessoal de cada um e promovia um bom equilibrio. Logo depois que entrei, um novo diretor foi contrado e tudo mudou, todas as equipes precisaram se adaptar aos horários dele, que queria estar presente em todas as reuniões que houvessem, mas nunca acrescentando nada além de piadinhas de mal gosto, histórias pessoais e muita gritaria e palavrão, sempre interrompendo todo mundo. Muito em breve os times foram perdendo qualquer autonomia, os objetivos foram ficando confusos e sem sentido. Nossa opiniões como profissionais multidisciplinares eram ignoras e desmotivadas, só o que esse novo diretor decidia sozinho que era válido, só viramos meros digitadores de código. Antes a empresa respeitava a vida privada de cada funcionário, então começaram insinuações de que deveríamos trabalhar durante a noite e finais de semana e foram ficaram cada vez mais comuns e insistentes, e quem se recusava era taxado como alguém que "não veste a camisa da empresa". Pessoas com anos de empresa começaram a ser demitidas sem a menor explicação depois de algumas discordâncias com o tal diretor. Ele decidiu que tinha a última palavra em contratações, não a equipe, e logo não conseguiamos contratar mais ninguém que gostavamos, ele sempre negava.... E por acaso começaram a aparecer "consultores pejotinha" que eram contratados sem qualquer tipo de avaliação da equipe, só pela decisão monocrática dele. O machismo também era evidente e virou até "piada" entre os funcionários, as mulheres podiam argumentar por horas, mas ele só se convencia quando um homem repetia algum dos argumentos, isso virou até estratégia para resolver discussões, quando uma mulher não conseguia convencer, ela chamava um colega homem para repetir o que ela tinha dito e isso sempre funcionava. Ele as tratava com o maior paternalismo, sempre usando diminutivos, apelidos, etc. Logo o clima de medo se instataurou na empresa, pessoas ótimas ou pediam demissão ou eram demitidas do nada, reclamações sobre esses comportamentos tóxicos nunca davam em nada.

Infelizmente virou da água pro vinho, o produto desandou e ninguém parecia saber o que estava fazendo ali. A liderança totalmente perdida e sem foco já tinha perdido a noção de quais eram as prioridades e após a contratação do novo CTO eu comecei a ver que ali não era mais o meu lugar. Quem não foi demitido pediu demissão por pressão ou cansaço e o que diziam ser mudanças para melhorar a empresa até hoje vejo que não refletiu em muita coisa e muita gente continua saindo, o que é uma pena. Papo Reto que é um dos valores não funcionava mais, as pessoas não conseguiam conversar sem medo de ser demitidos (como já foram). O time de People parece fechar os olhos e ignorar o que acontece, contratações atrasadas há meses para posições super importantes enquanto um time inteiro estava saindo, sequer entrevista de desligamento fizeram comigo.