Aqui na Neoway estamos constantemente falando sobre autocuidado e saúde, sempre focando no bem-estar do nosso time. Neste Outubro Rosa, tivemos três ações especiais para as mulheres do time Neoway: 💗 Recebemos a Gisele Machado, Fundadora e CEO na Halo Notoriedade, para nos contar os desafios, a superação e os cuidados no seu processo contra o câncer de mama. Foi um momento especial e de muito acolhimento. 👭 Nosso comitê de mulheres, NeoLadies, preparou uma talk exclusiva de acolhimento para falar de ciclos e processos femininos. 🩺 E, pensando no cuidado com as nossas mulheres, como nos anos anteriores, teremos a isenção da coparticipação em exames preventivos, que ajudam no diagnóstico precoce e no aumento de chances de cura para o câncer de mama.
O líder Neoway é um grande facilitador de jornadas, acreditamos que o seu papel é essencial para disseminar nossa cultura, apoiar na construção de um ambiente psicologicamente seguro e formar times de alta performance. Para o cumprimento destes desafios, de forma contínua, a Neoway desenvolve nossos Gigantes através de programas de desenvolvimento, treinamentos, ferramentas e construção elementos chaves para a cultura. Da o play no vídeo e confira o que é ser líder na Neoway, pelo olhar de alguns dos nossos gigantes.
A Neoway é resultado de quem nós somos, e estamos em comemoração. Através da opinião das nossas pessoas, pelo 7° ano consecutivo, fomos reconhecidos entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Este ano, na 19° posição nacional. Certificados pela @GPTW seguimos com o propósito de evoluir sempre, afinal sabemos que não existe algo excelente que não possa ser melhorado.
Neste dia das crianças, a Neoway preparou um super encontro entre famílias. Nossos colaboradores e colaboradoras puderam convidar suas crianças para um dia de muita festa, brincadeiras, pinturas e diversão, nos escritórios de Florianópolis e São Paulo.
Semana passada, 52 Gigantes dos times de tech, serviços, gestão de dados, produtos e segurança, potencializaram sua evolução na Neoway. Com muito protagonismo, ousadia e colaboração, 8 equipes passaram 2 dias de imersão no Hackathon 2022, evento interno da Neoway que promove o desenvolvimento. Foram 3 equipes premiadas e na segunda fase do programa, todos(as) os participantes poderão enviar as ideias para o projeto 80/20, que será a implantação dentro da jornada de trabalho da Neoway. Dá o play e confira partes desse momento de Gigantes!
Mayumi Yamashita, que é UX Researcher na Neoway desde 2020, conta sobre a sua NeoJourney. Nossa gigante, menciona várias características da nossa cultura de cuidado com as pessoas e colaboração do time. Aperte o play e confira!
Com objetivo de incentivar cada vez mais a presença feminina na tecnologia e promover quebra de paradigma no mercado, o nosso comitê NeoLadies lançou o Todas Programadoras, um workshop online, gratuito, para capacitação de mulheres na tecnologia. Estamos na 2ª edição do workshop Todas Programadoras, que promove um espaço de aprendizado, trocas e acolhimento para mulheres que buscam se qualificar na área de tecnologia e aprender tudo sobre a criação de bots. Neste semestre, o encontro irá acontecer no dia 22 de outubro de 2022, das 14h às 19h, online e ao vivo via Zoom. Acesse o link e conheça o programa de capacitação que tem o propósitode incentivar cada vez mais a presença feminina na área https://lnkd.in/dWQYS-CF
A Camila Nogueira e o Lucas Zago, dois dos nossos gigantes do time de dados, bateram um papo sobre a área e ressaltaram a nossa cultura de autonomia e colaboração. Para conferir os depoimentos, aperte o play! #dados #autonomia #colaboracao
O que nosso time de gigantes fala sobre a experiência de ser #neoway? Quando a hashtag #proudtobeneoway aparece no Linkedin, nos deparamos com depoimentos espontâneos sobre a jornada dos colaboradores na Neoway, a NeoJourney. Vem ver!
A Neoway está na Zona de Excelência de acordo com a última pesquisa employee Net Promoter Score (eNPS). Essa é uma das formas que utilizamos para medir o nível de satisfação dos colaboradores e o resultado é animador! Porém, sabemos que não existe nada excelente que não possa ser melhorado. Por isso, estamos sempre aplicando pesquisas, entendendo oportunidades de evolução e lançando programas que melhoram ainda mais a jornada de experiência das nossas pessoas, a #neojourney. Agradecemos a todos os colaboradores e colaboradoras que escrevem a história da #neoway junto com a gente.
