Em um ano de crescente preocupação ambiental em todo o mundo, empresas como a nossa têm um papel mais crucial do que nunca a desempenhar na limitação das mudanças climáticas. E falar sobre o assunto é o primeiro passo para uma atuação eficaz. Em reconhecimento da nossa transparência corporativa e desempenho em ações climáticas, agora fazemos parte da "Lista A de Mudanças Climáticas" do CDP. A conquista nos incentiva a continuar buscando soluções inovadoras para ajudar a construir um futuro melhor para o planeta. #CDPAList #ESG Clique para saber mais (em inglês)
"A equidade salarial entre homens e mulheres é garantida por ferramentas e metodologias para que todo o time seja remunerado de maneira competitiva e sem vieses", conta Carlos Augusto Junior, diretor de RH da Elevadores Atlas Schindler no Brasil, em artigo para a revista Gestão RH. Ele conta que a operação brasileira tem uma das melhores avaliações do grupo em equidade salarial. Leia mais na página 62:
O compromisso com o desenvolvimento de pessoas é um dos nossos valores e faz parte do que chamamos de “Experiência do Colaborador” na Atlas Schindler. Para fortalecer ainda mais a relação entre esse valor e nosso cuidado com inclusão e diversidade, em parceria com a Elevate Talent, oferecemos essa oportunidade de desenvolvimento de lideranças femininas e na aceleração de suas carreiras. Conduzido por uma consultoria em nível global, o programa reúne e empodera mulheres de diferentes nacionalidades e segmentos de atuação, promovendo autoconhecimento e mudança de comportamento. Desde 2020, 36 mulheres já participaram dessa formação no Brasil.
Se você está no início da sua vida profissional, o Programa de Trainee da Atlas Schindler é um bom modo de começar a sua carreira. Nesse programa, você terá a oportunidade de atuar em diversas áreas, seguindo um cronograma de Job Rotation (rotação entre áreas) e poderá ajudar a moldar o futuro da mobilidade urbana. Inscreva-se:
Que tal elevar sua carreira? O Programa de Estágio Atlas Schindler está com vagas abertas para você atuar em diversas áreas através do Job Rotation. Saiba mais e inscreva-se em nosso site:
Na Atlas Schindler queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso. Isso começa no recrutamento e seleção, contemplando a participação de mulheres em todos os processos seletivos e no desenvolvimento de colaboradoras com ações de mentoria, para que o pipeline de sucessão da empresa seja desenvolvido com equilíbrio de gênero. Temos também equidade salarial para todas as posições, nossa Política Salarial Igualitária é medida por uma ferramenta do governo suíço que mostra se há diferença salarial entre homens e mulheres. Nos últimos anos, os resultados mostraram que atuamos, de fato, com equilíbrio salarial entre gêneros. Além disso, nossa estratégia de remuneração tem como base os resultados da Pesquisa de Remuneração Total, da consultoria Mercer, com o objetivo de conhecermos referências de remuneração e benefícios com dados fornecidos por mais de 400 empresas de todos os ramos de negócio no Brasil. A partir disso, analisamos nossas práticas de Remuneração e Benefícios para fomentar competitividade e eficiência na contratação, retenção e promoção de colaboradores.
O orgulho de ser técnico vai além das conquistas individuais de cada profissional. Ele transborda para sua família, amigos e companheiros de trabalho. É o que vemos neste novo vídeo inspirador, que faz parte das ações realizadas no último mês para celebrar o orgulho de ser técnico na Atlas Schindler. Dê o play e veja como conhecimento, foco e dedicação podem elevar carreiras e realizar sonhos. Temos muito orgulho de nossos profissionais, parabéns para todos!
Nosso compromisso com a qualidade de nossos produtos e serviços permeia todos os processos da companhia. Como estamos sempre em busca de oportunidades para melhorar, criamos o Empresário Schindler. Esse programa tem a missão de desenvolver nossos colaboradores para lidarem com os desafios operacionais da empresa que possibilitam o atingimento dos nossos objetivos estratégicos nacionais. Ele tem duração de um ano e busca desenvolver projetos com foco nos pilares: pessoas, negócios e resultados. Já em sua segunda edição, o Empresári@ Schindler tem duração de um ano e trabalha com grupos multidisciplinares, formados por líderes de destaque que juntam suas forças no desenvolvimento de projetos com foco nos pilares: pessoas, negócios e resultados. Entre as atividades previstas estão palestras conduzidas por nossos próprios colaboradores e convidados externos, encontros para acompanhamento dos projetos, atividades lúdicas e indicação de materiais de pesquisa e referência. Na última edição, 25 líderes se formaram, e uma série de melhorias foram aplicadas nas filiais da Atlas Schindler.
Temos orgulho de ter uma equipe técnica com mais de três mil profissionais que, diariamente, realiza um trabalho essencial para que sigamos na liderança da mobilidade urbana vertical. Ao longo do mês de setembro, estamos celebrando o Orgulho de Ser Técnico e para homenageá-los preparamos um vídeo com histórias inspiradoras. Agradecemos aos técnicos e técnicas pela dedicação diária e parabenizamos a todos os padrinhos e madrinhas que aceleram a carreira e o desenvolvimento de seus colegas em todo o Brasil. Temos muito orgulho de vocês!
Para encerrar nossa apresentação de programas de desenvolvimento, temos as duas principais oportunidades de entrada na companhia. São nossos programas de Estágio e Trainee, estruturados para proporcionar evolução aos novos profissionais da empresa. Os programas de estágio e trainee são dedicados ao recrutamento e desenvolvimento de estudantes do penúltimo ano de graduação e recém-graduados, respectivamente, em sistema de job rotation (rotatividade entre áreas-chave) para obtenção de conhecimento da empresa, sendo o de trainee com foco em subsistemas de uma área específica. Os estagiários passam por um processo de match com as áreas de rotação para definir onde passarão os últimos meses do programa e, caso apresentem bom desempenho, são efetivados. Já os trainees precisam apresentar um projeto para serem direcionados para as áreas onde tiveram melhor performance durante a rotação. Em breve abriremos as inscrições dos programas. Acompanhe nossas redes para saber das novidades! Saiba mais: https://bit.ly/EstagioAS
