Hoje, temos mais uma rodada de apresentação de programas de desenvolvimento de pessoas: Conheça o Empresári@ Schindler e o Elevate Talent que trabalham a evolução profissional com foco em gestão. Empresári@ Schindler é focado em gestão a partir da preparação de profissionais para terem um olhar estratégico para nossas operações e atingimento de metas de maneira sustentável oferendo ferramentas, capacitação e suporte aos participantes. Elevate Talent é exclusivo para o desenvolvimento de liderança e aceleração de carreira de mulheres. Reúne profissionais de diferentes nacionalidades e segmentos de atuação e trabalha com base em 4 pilares: exposição, performance, impacto e consciência, promovendo autoconhecimento e mudança de comportamento. Tem interesse em trabalhar na Atlas Schindler? Acesse nossa página de carreiras:
Compromisso com o desenvolvimento das pessoas é um de nossos valores, por isso proporcionamos diferentes formas de evolução profissional para nossas pessoas ao longo de sua trajetória na companhia. Conheça alguns de nossos programas: SCDP – Schindler Career Development Program dedicado à aceleração de jovens talentos, com foco no desenvolvimento de comportamentos individuais e competências de negócios em um curto período. A aprendizagem é por meio da participação em projeto internacional em grupos multidisciplinares, com o objetivo preparar os participantes a assumirem posições de liderança sênior. https://bit.ly/ProgramaSCDP Radar de Talentos é um programa nacional que tem o propósito de suportar o desenvolvimento de profissionais identificados como talentos a partir do seu potencial de ocupar posições desafiadoras, sejam elas de liderança, com o Radar de Talentos Gestão, ou especialista em áreas-chave, com o Radar de Talentos Master Técnico. https://bit.ly/RadardeTalentos Esses são alguns dos programas da companhia. Na próxima publicação apresentaremos os outros, aguarde!
Nós valorizamos a trajetória de cada colaborador. Por isso, buscamos implementar melhorias constantes nas diversas fases dessa relação. Desde 2021, esse trabalho conta com o reforço do projeto EX, cujas iniciativas visam inovar processos para tornar ainda mais especial a experiência de todas as pessoas na companhia. Leia mais sobre as frentes de atuação e os primeiros resultados conquistados no blog Papo de Elevador.
Nós acreditamos no potencial de nossos colaboradores. E para ajudá-los a atingir sua plena realização, temos planos de carreira, treinamentos constantes e programas de capacitação específicos, como o Radar de Talentos. Esse programa visa identificar profissionais excepcionais para ocuparem posições desafiadoras de gestão. Para participarem, os candidatos devem estar alinhados à cultura e aos valores da empresa, apresentarem alta performance na entrega de resultados e potencial para se desenvolverem ainda mais. Quer saber detalhes sobre como ele funciona? Leia no blog Papo de Elevador! Clique:
Sim, nós elevamos empoderamento feminino! E fazemos isso por meio de diversas iniciativas, a exemplo do apoio à AFESU, ONG que oferece educação e qualificação profissional gratuita para meninas e mulheres de 8 a 23 anos. Assim como a AFESU, a Atlas Schindler também acredita que conhecimento, assessoria especializada e participação familiar são importantes na formação de profissionais que fazem a diferença, tornando-se capazes de transformar a sua realidade e a de outras pessoas. Que as estudantes tenham um futuro brilhante!
Para valorizar ainda mais as mulheres da Atlas Schindler, convidamos duas colaboradoras nossas para falarem sobre suas conquistas pessoais e profissionais. As entrevistas completas estão em nosso blog. Clique para ler, conhecer mais sobre nossas políticas de equidade:
Você tem talento e ambição para nos ajudar a elevar o mundo de amanhã? Então candidate-se a uma vaga na Atlas Schindler! Para ajudar, criamos este roteiro com cada uma das etapas do processo. Veja como é fácil! Acesse nossa página de carreiras clicando aqui: https://job.schindler.com/?locale=pt_BR Você também pode buscar uma vaga na barra de pesquisa, basta digitar a função e a localidade de interesse e seguir o roteiro a partir do passo 7. Importante: você pode se inscrever com seu perfil do LinkedIn, mas ainda assim é necessário ter uma conta em nossa página de carreiras. O LinkedIn agiliza o preenchimento do cadastro, porém, antes de finalizar, revise seus dados e complete o que estiver pendente.
Você está focando no que realmente importa? Enquanto a maioria de nossos colegas atendem nossos clientes em campo todos os dias, em nossas funções no escritório, queremos garantir que nossas semanas iniciem com tempo para aprender, inovar, refletir e planejar para melhor atender as necessidades de nossos clientes. Então, introduzimos as ‘Segundas-feiras Sem Reuniões Internas’ (SSRI), enquanto mudamos apenas para reuniões matinais. É sobre dar tempo para as nossas pessoas começarem a semana com o pé direito. Sentimos que esse objetivo a longo prazo auxilia a criação de um ambiente de trabalho que permita as pessoas a focarem no que realmente importa, e combata a fadiga das reuniões online. #segundafeirafeliz #nossaspessoas
Nossos colaboradores do bem são voluntários e até mesmo idealizadores de projetos que visam promover saúde, bem-estar e cuidados a pessoas e animais. Realizadas em diversos lugares do Brasil, essas iniciativas concorrem ao prêmio Valeu!, reconhecimento promovido pela Atlas Schindler que concede também um apoio financeiro ao vencedor. Apresentamos aqui os concorrentes na categoria Valeu! do Bem 2022, além de outros projetos sociais apoiados recentemente pela companhia. Conheça!
As obras da nova torre de testes de elevadores no nosso site em Londrina devem começar ainda este ano e estar concluídas no segundo semestre de 2024. Com 150 metros de altura e capacidade para realizar testes em até 17 instalações simultâneas, será a maior torre de testes das Américas e a segunda maior do Grupo Schindler no mundo. A torre integra o projeto do novo Centro de Pesquisa e Desenvolvimento Atlas Schindler, com 10 mil metros quadrados de área construída. Reflexo da nossa capacidade de inovar e oferecer tecnologia em transporte vertical, o centro se tornará um novo pólo de desenvolvimento e testes de produtos para atender demandas locais e globais.
