Responsabilidades:

• Atuar na evolução da maturidade ágil e performance das tribos, contribuindo para a estruturação e acompanhamento de ciclos de execução, por meio
  de análise de dados, organização das iniciativas e promoção de melhoria contínua.
• Apoiar a estruturação de planos de execução, contribuindo com definição de metas, indicadores e organização das ações;
• Coletar, analisar e consolidar dados para apoiar diagnósticos e tomadas de decisão;
• Acompanhar a evolução das iniciativas das tribos, promovendo visibilidade, organização e consistência na execução;
• Monitorar indicadores de performance, apoiando a identificação de desvios e oportunidades de melhoria;
• Apoiar a geração de insights a partir de dados, contribuindo para a melhoria contínua da performance das tribos.
• Atuar no follow-up das ações, apoiando na identificação de impedimentos e na evolução contínua das entregas;
• Apoiar o desdobramento dos OKRs, garantindo conexão com as iniciativas e clareza dos resultados esperados;
• Contribuir para a evolução da maturidade ágil das tribos, promovendo boas práticas e consistência na operação;

Requisitos:

• Visão sistêmica, com capacidade de conectar negócio, tecnologia e agilidade no contexto de execução;
• Perfil hands-on, com forte foco em análise de dados, organização e acompanhamento de iniciativas;
• Experiência sólida com atuação em times ágeis;
• Conhecimento de processos de discovery e upstream;
• Experiência com indicadores de performance, métricas de fluxo e análise de dados para suporte à tomada de decisão;
• Experiência com desdobramento de OKRs para níveis táticos e acompanhamento de resultados;
• Experiência na identificação de oportunidades de melhoria contínua, a partir da análise de dados e acompanhamento da execução;
• Boa comunicação e habilidade de articulação com diferentes stakeholders, garantindo visibilidade e alinhamento.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.