Descrição

O Engenheiro de Segurança do Trabalho é responsável por planejar, implementar e monitorar políticas, programas e sistemas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais em obras industriais e de grande porte. Atua garantindo a conformidade com normas regulamentadoras, legislações vigentes e diretrizes corporativas, promovendo um ambiente de trabalho seguro, eficiente e alinhado aos padrões de qualidade da empresa.

1. Gestão de Segurança no Canteiro de Obras

• Elaborar, revisar e implementar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e demais planos de segurança aplicáveis à construção civil.
• Acompanhar e validar o Plano de Resposta a Emergências, garantindo treinamentos e simulações periódicas.
• Coordenar e monitorar a implementação de medidas de controle, EPCs e EPIs, assegurando eficácia e conformidade.
• Realizar inspeções de segurança, auditorias internas e análises de campo nas frentes de serviço.

2. Conformidade Legal e Normativa

• Garantir o atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-18, NR-35, NR-10, NR-33, NR-12 e demais aplicáveis a obras industriais.
• Assessorar a liderança de obras quanto às exigências legais, inclusive perante órgãos reguladores como MTE, Corpo de Bombeiros e órgãos ambientais.
• Manter documentação atualizada e disponível para fiscalizações e auditorias externas.

3. Gestão de Riscos e Análises Técnicas

• Conduzir APR (Análise Preliminar de Riscos), PT (Permissão de Trabalho) e demais avaliações técnicas.
• Avaliar e aprovar projetos relacionados a máquinas, equipamentos, escavações, andaimes, içamentos, energização e demais atividades críticas.
• Desenvolver estudos técnicos e relatórios de investigação de acidentes, incidentes e desvios, propondo ações corretivas e preventivas.

4. Treinamentos e Cultura de Segurança

• Planejar e ministrar treinamentos obrigatórios e específicos de acordo com as NRs e políticas internas.
• Contribuir para a disseminação da cultura de segurança, promovendo campanhas, diálogos diários de segurança (DDS) e ações educativas.
• Engajar líderes, equipes técnicas e terceiros na adoção de práticas seguras.

5. Gestão de Contratadas

• Avaliar e monitorar requisitos de segurança de empresas terceiras atuantes no site.
• Analisar documentação (PGR, LTCAT, laudos, treinamentos, certificações, etc.) e acompanhar indicadores de desempenho das contratadas.
• Garantir a integração e o cumprimento dos requisitos de segurança por parte de todos os prestadores de serviço.

6. Relatórios, Indicadores e Suporte Técnico

• Elaborar relatórios técnicos, dashboards de indicadores (TRIFR, LTIFR, incidentes, desvios, inspeções, etc.) e fornecer análises para tomada de decisão.
• Apoiar tecnicamente a gerência de obras em reuniões de planejamento, interfaces e definições estratégicas.
• Participar de reuniões com clientes, auditorias e apresentações de performance de segurança.

Conhecimentos e experiências necessárias:

• Graduação completa em Engenharia de Segurança do Trabalho ou Graduação completa em Engenharia Civil com Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

• Atuação prévia em construção civil, obras de grande porte.

• Conhecimento e experiência em gestão de riscos, análises técnicas e atendimento às NRs.

• Vivência com gestão de contratadas e trabalhos em campo.

• Experiência com tratativas com Gerenciadora será um diferencial.

• Certificações e cursos complementares relacionados à segurança (NR-35, NR-33, NR-10, combate a incêndio, etc.).

• Noções de meio ambiente e saúde ocupacional (SHE).

• Pacote Office e preferencialmente ferramentas de gestão de SSMA.

Pagamento: R$13.000,00 - R$17.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Possui Graduação completa em Engenharia de Segurança do Trabalho ou Graduação completa em Engenharia com Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho?
• Tem experiência no ramo de construção civil, obras de médio ou grande porte?
• Por gentileza, nos informe seu último ou atual salário (especifique a modalidade de contratação: PJ ou CLT).

Local do trabalho: Presencial