Olá, candidato(a)!

É um prazer receber você por aqui.

Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo!

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior

O objetivo é que o profissional atue de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.

Esse profissional será responsável por apoiar a liderança, promover a cultura organizacional e garantir a excelência nos processos de gestão de pessoas.

Vou te contar um pouco sobre a área.

A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por gerir o principal ativo de uma empresa: as pessoas.

Mais do que processos administrativos, o RH desempenha um papel estratégico no crescimento do negócio, atuando na atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, sempre alinhando as pessoas à cultura e aos objetivos organizacionais.

As responsabilidades do cargo podem ser divididas em:

• Desenvolver e implementar estratégias de cultura organizacional alinhadas aos valores e propósito da Prime Energy;

• Gerenciar ciclos completos de avaliação de desempenho (OKRs, metas, feedbacks);

• Analisar dados de performance e propor Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) personalizados;

• Facilitar programas de engajamento, clima organizacional e pesquisas de cultura;

• Apoiar lideranças em conversas de performance difíceis e planos de melhoria;

• Monitorar e reportar indicadores estratégicos de RH: turnover, GPTW.

Requisitos da Vaga:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência sólida em RH com foco em cultura organizacional e/ou gestão de desempenho;

• Conhecimento de metologias: OKR, 9-box, feedback contínuo, avaliação 360°;

• Experiência com HR Techs e ferramentas de performance;

• Habilidade para trabalhar em equipe e dar suporte técnico-operacional ao time;

Diferenciais:

• Vivência em empresas em crescimento acelerado ou em processos de transformação cultural;

• Inglês intermediário ou avançado;

• Certificações em coaching, facilitação ou cultura organizacional;

• Experiência com Change Management e gestão de mudanças;

Informações Complementares:

• Contratação CLT;

• VT se necessário;

• Plano de Saúde e odontológico;

• Ticket Alimentação;

• PLR;

• Wellhub;

• Seguro Vida.

OBS:

• Horários: De segunda a sexta 09:00 às 18:00 - 1 hora almoço

• Modelo de Trabalho: híbrido

• Vaga para São Paulo (SP)

Ao fazer sua inscrição no link, preencha os campos colocando o máximo de informações possíveis sobre seus dados pessoais, suas experiências profissionais, aqui nesse item detalhe o máximo que você puder, dando condições ao selecionador saber o que você já fez e os resultados advindos do seu trabalho, como também o tempo que permaneceu na empresa. Não se esqueça de mencionar os cursos realizados durante sua trajetória até o momento.