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Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior
O objetivo é que o profissional atue de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.
Esse profissional será responsável por apoiar a liderança, promover a cultura organizacional e garantir a excelência nos processos de gestão de pessoas.
Vou te contar um pouco sobre a área.
A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por gerir o principal ativo de uma empresa: as pessoas.
Mais do que processos administrativos, o RH desempenha um papel estratégico no crescimento do negócio, atuando na atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, sempre alinhando as pessoas à cultura e aos objetivos organizacionais.
As responsabilidades do cargo podem ser divididas em:
Desenvolver e implementar estratégias de cultura organizacional alinhadas aos valores e propósito da Prime Energy;
Monitorar e reportar indicadores estratégicos de RH: turnover, GPTW.
Requisitos da Vaga:
Experiência sólida em RH com foco em cultura organizacional e/ou gestão de desempenho;
Conhecimento de metologias: OKR, 9-box, feedback contínuo, avaliação 360°;
Experiência com HR Techs e ferramentas de performance;
Habilidade para trabalhar em equipe e dar suporte técnico-operacional ao time;
Diferenciais:
Vivência em empresas em crescimento acelerado ou em processos de transformação cultural;
Inglês intermediário ou avançado;
Certificações em coaching, facilitação ou cultura organizacional;
Experiência com Change Management e gestão de mudanças;
Informações Complementares:
VT se necessário;
Plano de Saúde e odontológico;
Ticket Alimentação;
PLR;
Wellhub;
Seguro Vida.
OBS:
Horários: De segunda a sexta 09:00 às 18:00 - 1 hora almoço
Modelo de Trabalho: híbrido
Vaga para São Paulo (SP)
Ao fazer sua inscrição no link, preencha os campos colocando o máximo de informações possíveis sobre seus dados pessoais, suas experiências profissionais, aqui nesse item detalhe o máximo que você puder, dando condições ao selecionador saber o que você já fez e os resultados advindos do seu trabalho, como também o tempo que permaneceu na empresa. Não se esqueça de mencionar os cursos realizados durante sua trajetória até o momento.
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