Consultant Resurse Umane - Serviciul Administrare Resurse Umane - Direcția Resurse Umane

Misiunea ta:

Vei contribui activ la gestionarea eficientă a proceselor pe aria administrare resurse umane, având grijă ca informațiile furnizate/ gestionate să fie precise, complete și actualizate.

Ce vei face în acest rol?

• Gestionezi procesele specifice de ADMIN HR (angajări, modificări contractuale, suspendări, încetări) cu respectarea legislației muncii;

• Administrezi documente și dosare de personal (format letric/ electronic) pentru ~ 700 – 800 de salariați | intocmești, completezi și gestionezi dosarele de personal cu respectarea legislatiei aplicabile pentru categoriile de salariati din unitățile alocate (constituire, atribuire număr marcă, verificare și clasare documente, arhivare/ depozitare);

• Întocmești situații/rapoarte legate de numărul de posturi (aprobate/ocupate/vacante), privind fluctuația de personal, solicitate intern și extern de catre autorități (BNR, CCR, INS, s.a.);

• Întocmești și eliberezi adeverințe (medic, vechime, pensionare, venit, studii etc) pentru salariați/ foști salariatț din unitățile alocate

• Generezi/ transmiți /recepționezi/ verifici/ clasezi în dosarul de personal al fiecărui salariat toate documentele rezultate din derularea raportului de munca, respectiv: CIM, AA, FP, acte de studii, documente personale, declarații/ angajamente, sancțiuni, note de lichidare, alte tipuri de anexe a caror necesitate rezulta din reglementarile noastre interne;

• Gestionezi și alte categorii de solicitări din aria de HR, formulate și transmise de către salariați, unitățile Băncii/ alte instituții financiar bancare;

• Colaborezi cu departamentele implicate în vederea asigurării completitudinii și corectitudinii informațiilor conținute de documentația recepționată spre analiză/aprobare pe aria administrare resurse umane;

• Elaborezi diverse rapoarte, situații și gestionezi baza de date rezultată din activitatea de analiză/aprobare a propunerilor adresate;

• Formulezi opinii în vederea actualizării/elaborării reglementarilor interne ale Băncii cu impact asupra ariei de HR;

• Monitorizezi și administrezi situația CIM-urilor încheiate pe durată determinată pentru personalul Băncii.

• Utilizezi aplicații dedicate (ex. REGES-ONLINE, SAP SuccessFactors, SIVECO, ONBASE) și Microsoft Excel pentru evidența, raportarea și analiza datelor de personal, contribuind la optimizarea proceselor.

Dacă știi despre tine că ai:

• Studii superioare;

• Minim 3 ani experiență relevantă în domeniul resurselor umane;

• Bune cunoștințe de operare MS Office (Excel, Word, PowerPoint) si Software RU (SIVECO, SAP); constituie avantaj experiența pe zona de raportări/gestionare baze de date;

• Cursuri de pregătire în domeniul resurselor umane;

• Cunoștințe temeinice de legislația muncii, abilitatea de a interpreta modificările legislative aplicabile în activitatea de resurse umane;

• Gândire analitică și capacitate de sinteză, abilitatea de a gestiona volume mari de date și informații;

• Abilități dezvoltate de comunicare și relaționare, fire empatică și asertivă, capabilă de a interacționa eficient cu tipologii diferite de oameni.

Vino în echipa CEC Bank! Te așteaptă:

• O echipă orientată către clienți și un mediu de lucru competitiv;

• Experiențe de învățare centrate pe acumularea de noi competențe;

• Colegi deschiși și ambițioși, gata oricând să te ajute.

Dacă ți-am stârnit interesul, poți transmite CV-ul tău până la data de 22 iunie 2026.