O que procuramos?

Atribuições principais:

Atuar como representante de todos os envolvidos no projeto, respondendo pela gestão de produtos em qualquer área de uma empresa;

Elaborar estratégias do produto com alta gestão;

Comunicar e envolver as partes interessadas de forma contínua;

Construir o roadmap ou conjunto de objetivos com a perspectiva de evolução do produto, avançando além da estratégia da empresa;

Elaborar um backlog priorizado a partir do roadmap e melhorar as ações de forma contínua;

Determinar a prioridade de tarefas da equipe, maximizando o valor do produto que está sendo elaborado pelo tempo com foco na entrega de valor;

Coletar e analisar indicadores e dados sobre o produto para influenciar na tomada de decisão.

Construir uma cultura organizacional ágil com seu tempo, pares e stakeholders;

Capturar insights para a resolução de demandas com os tempos, pares e níveis de liderança.

Ser referência técnica para o tempo do produto.

Requisitos:

• Experiência sólida em gestão de produtos e Product Operating Model.
• Experiência em mapeamento de fluxos end-to-end (E2E).
• Conhecimento em processos de intake e gestão de demandas.
• Experiência em priorização de demandas, iniciativas e portfólio.
• Conhecimento em governança de produtos e governança de portfólio.
• Capacidade de identificar gargalos e oportunidades de melhoria em processos.
• Experiência na avaliação de capacidade versus demanda (Capacity Planning).
• Experiência na construção de diagnósticos organizacionais e modelos operacionais.
• Capacidade de transformar entrevistas e levantamentos em fluxos, diagnósticos, hipóteses e recomendações.
• Experiência em desenho de modelos operacionais futuros.
• Definição de papéis e responsabilidades em estruturas de produto.
• Estruturação de fóruns, rituais e cadências de governança.
• Experiência na definição e evolução de processos de priorização.
• Conhecimento em Product Governance.
• Conhecimento em Product Council.
• Conhecimento em Portfolio Management.
• Conhecimento em Product Operations.
• Domínio de Lean Portfolio Management.
• Experiência com Capacity Allocation.
• Experiência com Portfolio Prioritization.
• Conhecimento em Investment Themes.
• Experiência com Demand Management.
• Conhecimento em Flow-Based Delivery.
• Experiência com métricas de fluxo: Throughput Lead Time Cycle Time Work in Progress (WIP) Análise de gargalos (Bottlenecks)
• Experiência em Evidence-Based Management.
• Definição e acompanhamento de métricas de produto.
• Construção e análise de indicadores de desempenho.
• Desenvolvimento e acompanhamento de scorecards executivos.
• Tomada de decisão orientada por dados.
• Experiência na construção e gestão de roadmaps de produto.
• Gestão e priorização de backlog.
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Experiência em gestão de stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
• Capacidade de conduzir workshops, entrevistas e sessões de descoberta.
• Experiência na condução de comitês executivos.
• Experiência em apresentações para Heads, diretorias e lideranças executivas.
• Elaboração de materiais executivos e apresentações estratégicas.
• Facilidade para facilitar decisões entre áreas de negócio e tecnologia.
• Atuação em ambientes ágeis e transformação organizacional.
• Capacidade de influenciar times, pares e lideranças.
• Perfil consultivo e visão sistêmica de negócio e produto.
• Atuação como referência técnica para times de produto.

Localidade da posição: Remoto

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!