Objetivo do Cargo: Responsável por planejar, coordenar e governar programas compostos por múltiplos projetos SAP e iniciativas tecnológicas correlatas, assegurando uma execução integrada, alinhada aos objetivos estratégicos do negócio e orientada à geração de valor sustentável, com foco em previsibilidade, qualidade e governança.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar programas compostos por projetos SAP (ex: S/4HANA, integrações, AMS, rollouts e melhorias contínuas) e iniciativas tecnológicas associadas.
• Assegurar o alinhamento entre escopo, prazos, recursos, orçamento e prioridades do programa.
• Estruturar e conduzir a governança do programa, incluindo rituais executivos, reportes estruturados e fóruns de decisão.
• Acompanhar a execução ponta a ponta, gerenciando riscos, dependências, integrações e impedimentos críticos.
• Atuar como principal interface entre stakeholders de negócio, liderança executiva, times técnicos e parceiros.
• Monitorar KPIs, status, qualidade das entregas e captura de benefícios do programa.
• Apoiar a tomada de decisões estratégicas por meio de recomendações sobre roadmap, priorização de demandas e alocação de recursos.
• Garantir aderência às melhores práticas de delivery SAP (ex: SAP Activate, governança de transportes, gestão de mudanças e hypercare).
• Promover integração efetiva entre áreas de negócio, TI e fornecedores, assegurando fluidez e eficiência na execução.

Requisitos e Competências

• Experiência comprovada em gestão de programas ou projetos SAP de médio a grande porte.
• Vivência em implementações, upgrades ou sustentação (AMS) de ambientes SAP.
• Forte capacidade de comunicação executiva e gestão de stakeholders complexos.
• Visão estratégica, orientação a resultados e tomada de decisão em ambientes de alta pressão.
• Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (tradicional, ágil ou híbrida).
• Experiência em gestão de múltiplos fornecedores e ambientes integrados.

Diferenciais

• Inglês intermediário ou avançado para interação com times globais.
• Experiência em programas de transformação digital (ex: S/4HANA, RISE, integrações com plataformas de dados e analytics).
• Conhecimento em ferramentas e práticas de governança SAP (Solution Manager, SAP Cloud ALM, SAP For Me).
• Experiência com plataformas de dados e analytics (ex: Foundry ou similares).

Modelo de Trabalho

Modelo remoto, com disponibilidade para viagens pontuais destinadas a alinhamentos estratégicos, workshops ou marcos relevantes do programa.

Quem é a Insi? Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado. Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

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